blueshark-diver

Hallo, liebe "Helferlein"!

Ich bin als selbständige Therapeutin (Psycho- und Hypnosetherapie) in eigener Praxis tätig.
Jetzt bin ich schwanger und werde, wenn alles gut geht, im Mai mein Baby bekommen.
Ich habe noch keinen blassen Schimmer, wie - oder ob - ich meine Praxis dann weiterführen kann. Wer Kinder hat, weiß bestimmt, was ich meine: wer weiß schon, ob das Kleine dann so pflegeleicht ist, dass ich wenigstens stundenweise meine Praxis aufrecht erhalten kann?!?

Jetzt quälen mich folgende Gedanken mit Fragen:
1. Sollte ich schon kurz vorher, evtl. ab April, aufhören zu arbeiten, wie läuft dann die Buchhaltung weiter?
Angenommen, ich würde gar nichts mehr tun können, weil alles am Anfang nicht parallel klappt: ich hätte also keine Einnahmen, aber eben auch keine Ausgaben - wie läuft das dann bis Jahresende 2010 mit den Abschreibungen für Inventar weiter?
2. Und wenn ich zwar keine Einnahmen, dafür aber z. B. weiter laufende Miet- und Telefonkosten hätte... tritt einem da nicht irgendwann das FA auf die Füße? (Mal davon abgesehen, dass ich mir das in der Version eh nicht lange leisten könnte...)

Es wäre schön, wenn ich ein paar Hinweise bekommen könnte. Fühle mich völlig orientierungslos.

Herzlichen Dank,
Yvonne

riese

Hallo Yvonne,

1. So lange Du nicht auf den Trichter kommst, Dein Gewerbe bei der Gemeinde abzumelden, läuft die Buchhaltung ganz normal weiter, d.h. Eingangsrechnungen werden bezahlt und angewiesen. Einnahmen kommen natürlich nicht rein und Du machst "miese". Um die Liquidität zu gewährleisten, musst Du wohl von Deinem Elterngeld was abzweigen, um das Firmenkonto aufzufüllen. Das sind dann natürlich Privateinlagen.

2. Elterngeld ist nur formell steuerfrei; es unterliegt jedoch dem Progrgressionsvorbehalt. Das bedeutet, dass Du seinen Bezug vorm Finanzamt nicht verschweigen darfst und es in Deiner Steuererklärung aufführen musst. Da sieht das FA doch, warum der Betrieb z.Zt. "miese" macht.

Allerdings ist mir auch der Fall einer Friseurmeisterin bekannt, die während ihres Erziehungsurlaubs den Laden von ihren Angestellten hat weiterführen lassen, ohne selbst im Betrieb einen Handschlag zu tun. Irgendwie ist die Handwerkskammer dahintergekommen und hat ihr ein Gewerbeuntersagungsverfahren für den Fall angedroht, dass nicht unverzüglich ein Meister im Betrieb stehe. Die familiären Angelegenheiten hat die Handwerkskammer einen Dreck interessiert. Sie hat "notgedrungen" eine Angestellte von der Arbeit freigestellt und mit der Betreuung des Kindes beauftragt, um sich selbst wieder in den Laden stellen zu können. Einen Meister einzustellen hätte sie nicht bezahlen können.

Gruß
Rainer

blueshark-diver

Mensch, "riese", vielen herzlichen Dank für die schnelle und, wie ich denke, sehr kompetente Antwort!

Da ich keine Angestellten habe, sondern meinen "Laden" alleine führe, werde ich diese Problematik, wie von Dir geschildert wohl nicht bekommen.

Das mit dem Elterngeld habe ich mir so auch schon gedacht. Allerdings wird das bei mir wohl auch nicht hoch ausfallen, da ich erst in 2009 mich voll selbständig gemacht habe und dementsprechend noch nicht wirklich viel Plus da war. Habe auch den Existenzgründer-Zuschuss bekommen. Wird somit wohl auf das "Minimum 300-Euro-Elterngeld" rauslaufen.
:-(

Als Gewerbe werde ich die Praxis definitiv NICHT anmelden - bin ja nicht bescheuert!!! Schneid ich mir ja ins eigene Fleisch.

Bezüglich der Abschreibungen heißt das also, dass ich einfach die Buchhaltung als "Null-Buchhaltung" weiterführe, oder eben evtl. Telefon und Miete als Kosten habe, und auch die Abschreibungen voll anrechnen kann?!?

Liebe Grüße,
Yvonne

docb

Hi Yvonne,

erst mal herzlichen Glückwunsch zum werdenden Erdenbürger.

Da du in 2010 sicher noch ein paar Monate arbeiten wirst, gibt es in dem Jahr eh kein Problem, das Unternehmen einfach fortzuführen. Inweiweit du in 2011 wieder aktiv wirst, hängt sicher von dem kleinen Erdenbürger ab. Überlegenswert ist übrigens, eine Vertretung einzustellen und sei es nur als Pauschal- oder Stundenkraft. Das wichtigste Gut eines Unternehmens sind die Kunden. Wenn du die Hilfskraft gut einführst, werden die Kunden sie auch annehmen und es gibt keinen Bruch. Da nach Ablauf der Elternzeit es sicher noch eine Weile schwierg wird, voll im Beruf zu stehen, wäre das auch eine interessante Alternative.

Gruß

B.

blueshark-diver

Vielen Dank, docb, für Deinen Beitrag und die lieben Glückwünsche!
Ist eine aufregende Zeit, vor allem, wenn man gar nicht damit gerechnet hatte, dass man überhaupt Kinder bekommen kann!!! :-) Einfach wundervoll!

Zu Deinem Vorschlag, eine Hilfskraft oder Ähnliches einzustellen:
das ist im therapeutischen Bereich nicht so easy!
Stell Dir vor, Du brauchst mal einen Psychotherapeuten, weil es Dir einfach echt besch... geht, Trauerfall, Traumatisches Erlebnis, oder so etwas.
Und dann ist da eine "studentische Hilfskraft" in der Praxis, die von Tuten und Blasen und Psychotherapie keine Ahnung hat.
DAS - so würde ich einschätzen - vergrault die Klienten noch eher!

Der Neueinstieg wird wirklich sehr kompliziert.
Da gebe ich Dir recht.

Aber so, wie es aussieht, ziehen wir in 2011 ohnehin nach Österreich und da löst sich vielleicht einiges von allein.

Ganz herzlichen Dank also für alle die tollen Hilfestellungen bzgl. meiner Problematik,
Yvonne

riese

Hallo Yvonne,

das ist ein viel größeres Problem als das Finanzamt. Der wird Dir nämlich gestrichen, wenn Du Deine freiberufliche Tätigkeit nicht ausübst. Da wärest Du besser dran, draußen nicht "wegen Elternzeit geschlossen" dranzuschreiben, sondern "Sprechstunden nach Vereinbarung". Es wird Dir ja sicherlich mal möglich sein, doch die eine oder andere Sitzung abzuhalten. "Selbstmord" wäre hier, Hartz-IV zu beantragen in der Hoffnung, 50,00 € absahnen zu können. Dann wären sie nämlich wach. Lieber auf die 50,00 € verzichten als auf den Existenzgründer-Zuschuss, an dem die ganze Sozialversicherung hängt!

Gruß
Rainer

blueshark-diver

Hi Rainer,

danke nochmal für den Existenzgründer-Hinweis.

Der Haupt-Zuschuss ist mir letztmalig diesen Monat in voller Höhe gezahlt worden (insgesamt 9 Monate jeweils etwas über 1000 Euro), da ich mit der vollen Selbständigkeit im Februar begonnen hatte. Vorher war ich fest angestellt und habe mir die Praxis 3 Jahre lang nebenberuflich aufgebaut.
Jetzt bekomme ich noch für 6 Monate nur noch diese je 300 Euro monatlich "zur sozialen Absicherung", wie es heißt.
Das heißt, dass auch dieser allerletzte Zuschuss im Mai ausläuft.

Hartz 4 wäre das Letzte, das ich beantrage!!!!! Da müsste ich schon richtig am Ende sein, und DAS lasse ich nicht zu. Vorher strampel ich mich ab und krieg das auch irgendwie MIT Kind hin.

Sprechstunden sind bei mir ohnehin nur nach vorheriger Vereinbarung drin, steht auch so draußen auf dem Praxisschild. Insofern passt das ja schon mal gut.

Der Punkt ist nur: wenn ich die "ein oder andere Sitzung mal abhalte" und das Finanzamt bzw. Arbeitsamt kriegt das spitz, bin ich richtig im Ar...! Dann wird nämlich auch das mickrige Elterngeld von 300 Euro noch gekürzt. Hab ich mich schon informiert. Und so ein Testanruf bei mir in der Praxis ist schnell mal gemacht (ist eine Anrufweiterleitung aufs Handy), um zu sehen, ob die Frau Hahn denn nun doch arbeitet oder eben nicht.

Ganz liebe Grüße
und danke für die rege Beteiligung,
Yvonne

Oberschani

Hallo!

Ich möchte noch etwas sagen zu der Aushilfe! Freiberuflich und damit umsatz- und gewerbesteuerfrei bleiben die Einnahmen aus der Praxis nur, wenn der Physiotherapeut eigenverantwortlich und selbst tätig wird. Ich betreue einige Praxen buchhalterisch und betriebswirtschaftlich und ist das immer eine Gratwanderung. Bei einer großen Praxis haben wir sogar eine zweite GbR anmelden müssen, um nicht in die Gefahr (Wellness- und Präventionsleistungen und zu viele Mitarbeiter) zu kommen, gewerbesteuerpflichtig zu werden.
Also aufpassen bei Aushilfen für Freiberufler!
Viele Grüße und alles Gute der werdenden Mutter!
Wolfgang